Forbes sacó una nota donde analiza cuales son las 100 empresas más inclusivas y diversas en Estados Unidos ¿Te imaginas cuáles son?
Acá te contamos las primeras 5. En el puesto número 1 está la empresa de servicios y suministros JJL. Le sigue Booz Allen Hamilton, una empresa de consultoría que asesora a clientes del sector público y privado, principalmente al gobierno de Estados Unidos, en materia de organización, estrategia, logística y tecnologías de la información, entre otras áreas. En el puesto número 3 Quicken Loans, de servicios bancarios y financieros.
En el cuarto puesto está la Universidad de Alabama y por último, en el quinto puesto, Fidelity Investments. ¿Cómo se determinó? Para armar la lista, se trabajó junto con la empresa Statista que encuestó a 50.000 trabajadorxs. Fueron encuestas anónimas, para que lxs participantes pudieran compartir sin problemas sus opiniones. Primero, se pidió a las personas encuestadas que calificaran a sus empresas según criterios como la edad, el género, la etnia, la discapacidad y la igualdad de orientación sexual, así como de la diversidad general. Luego observaron si lxs trabajadores de grupos infrarrepresentados, por ejemplo, calificaban mal a una organización en materia de diversidad, pero sus homólogxs la calificaban bien, Statista lo tenía en cuenta y ajustaba la puntuación de la empresa en consecuencia.
La lista final clasifica a los 500 empleadores que no sólo recibieron el mayor número de recomendaciones, sino que también cuentan con los consejos de administración y los rangos ejecutivos más diversos y las iniciativas de diversidad e inclusión más proactivas. Se excluyeron de la lista las empresas que se enfrentan a acusaciones en curso o a juicios no resueltos relacionados con la diversidad.
