De acuerdo a cifras obtenidas por LinkedIn y publicadas en el Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial, solo el 22 % del total de profesionales que trabajan en el campo de la inteligencia artificial en todo el mundo son mujeres. Esta situación empeora cuando se pregunta sobre ¿Dónde están las mujeres lesbianas en la tecnología?
La construcción de la identidad lésbica dentro del imaginario social acarrea varios estereotipos y presunciones que no representan necesariamente a las mujeres de la comunidad. Esta asignación histórica de ciertos roles sociales ha invisibilizado la participación de las personas lesbianas en algunos sectores.
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Campos de estudio como el de la tecnología habitualmente se ve ocupado sobre todo por hombres, mientras que otros actores tales como las mujeres y personas de las disidencias sexuales y de género se ven apartadas de estos espacios.
Ahora bien, hablando específicamente de quienes conforman la comunidad LGBT, está claro que no son aceptados abiertamente en estos campos de trabajo, debido a que existe discriminación dentro del ambiente laboral, donde se realizan comentarios, presunciones y acciones que segregan y marginan.
Incluso dentro de las personas de la comunidad LGBTQ+ los que más se siguen destacando también son los hombres.
Mujeres lesbianas en la tecnología
Las lesbianas en la tecnología han tenido que abrirse espacio arduamente dentro del gremio. Teniendo en cuenta que no ha sido un trabajo fácil y que deberían tener más reconocimiento, en every LGBT te traemos este artículo para que identifiques el trabajo organizaciones de la comunidad que han realizado importantes aportes al campo de la tecnología.
Lesbians Who Tech + Allies es una organización que fue fundada por Leanne Pittsford en 2012. Leanne es tecnologa, emprendedora, inversora y líder de opinión en la intersección de la tecnología.
La organización de tecnólogos LGBTQ+ actualmente es la más grande del mundo, en esta comunidad se comprometen con la visibilidad, interseccionalidad y el cambio en el campo profesional de la tecnología para que cada vez haya más participación de mujeres LGBTQ.
Actualmente, ‘Lesbians Who Tech + Allies’ cuenta con más de 100.000 mujeres miembros que son lesbianas, no binarias, queer, trans y de color. La organización cuenta con aliados en tecnología en más de 42 ciudades del mundo.
“En este momento, las mujeres son algunas de las personas más talentosas en tecnología. Sin embargo, hay muchos menos de los que debería haber: las mujeres representan 1 de cada 5 personas en los campos STEM. (Esa estadística es aún más baja para las mujeres queer)”, explica la organización sobre la realidad laboral de las mujeres en el campo de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés).
De igual manera exponen que no hay suficientes mujeres en la tecnología, por tal motivo, estas rara vez son citadas y consultadas como expertas principales en el ámbito. Al mismo tiempo que se evidencia la tendencia de que no ocupan altos cargos en las empresas tecnológicas.
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Existen varias organizaciones que también luchan por estos mismos derechos dentro del campo tecnológico, por tal motivo Lesbians Who Tech & Allies intenta realizar un trabajo colaborativo con más empresas para que todos puedan lograr el mismo objetivo: mayor inclusión y participación de las mujeres en la tecnología.
En este momento la organización proporciona una plataforma para crear conciencia sobre su trabajo, conectando a estas organizaciones con mujeres lesbianas, queer y personas trans y no binarias que estén interesadas en participar en el campo laboral de la tecnología.
“Una de las mejores cosas de nuestra comunidad es su diversidad. Nuestros 100.000 miembros son mujeres LGBTQ, no binarias, trans y de género no conforme. También tenemos muchas otras identidades que se cruzan cuando se trata de raza, etnia, capacidad, edad y más”. La organización explica que trabaja arduamente para promover la visibilidad e inclusión de las mujeres, personas queer y otras disidencias de género.
De acuerdo con CNN, las mujeres en la tecnología ganan mucho menos que los hombres y se sienten menos satisfechas con sus trabajos, según un estudio de Glassdoor publicado en 2015.
Lesbians Who Tech & Allies es un gran aliado para las mujeres de la comunidad LGBTQ+ ya que pueden sentir respaldo en un entorno tan machista y cerrado a las disidencias sexuales y de género como es el campo de la tecnología.
Es importante que existan organizaciones como esta que promuevan a las mujeres a conectarse entre sí profesional y empresarialmente, que sirvan como soporte para que las mujeres accedan a trabajos con los cuales se sientan satisfechas.
Historia de Lesbians Who Tech + Allies
La historia de Lesbians Who Tech + Allies se remonta a 2012 cuando la comunidad contaba con solo pocas participantes, su primera reunión fue en el Teatro Castro de San Francisco en diciembre.
Exactamente un año después de la pequeña reunión se realizaron eventos en Nueva York, Seattle, Boston, Los Ángeles, Londres, Berlín y Toronto lo que les permitió a lograr la participación de nuevos miembros. Para la fecha ya contaban con 4.000 miembros. En 2013 se publicó en internet la primera página Web llamada Lesbians Who Tech.
Hasta el momento la organización ha realizado varias cumbres ya que lleva aproximadamente nueve años realizando las. La primera cumbre oficial se llevó a cabo en febrero de 2014 en San Francisco.
En 2015 Lesbians Who Tech recibió ayuda de parte de la Fundación Arrillaga-Andreessen, quienes realizaron una subvención por $165,000. Este dinero la organización lo uso para dos programas que fueron bastante reconocidos «Día de traer una lesbiana al trabajo» y un fondo de becas de codificación.
Dentro de las cumbres que ha realizado la organización se encuentran celebridades y personajes reconocidos de la sociedad norteamericana. Todas estas cumbres recogen temas como las tendencias técnicas, el avance tecnológico en el campo profesional y en el mundo, y tips para alentar a la comunidad basados en iniciativas de avanzar y crecer.
Dentro de los oradores más destacados que participaron se encuentra la cofundadora de Black Lives Matter, Alicia Garza; la senadora estadounidense Tammy Baldwin la ex candidata a gobernador de Georgia Stacey Abrams; el alcalde de San Francisco, London Breed; la fundadora de Emerson Collective; Laurene Powell Jobs; Hillary Clinton; Stacey Abrams; Sheryl Sandberg y Marc Benioff.
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Organizaciones para mujeres lesbianas en la tecnología
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MET: Mujeres en Tecnología
“Nuestra comunidad es un espacio seguro conformado por más de dos mil mujeres y diversidades de género donde compartimos experiencias, conocimientos e inquietudes sobre género, diversidad y tecnología”, afirma MET, la organización argentina.
El lema de MET es el siguiente: “somos una organización dedicada a impulsar la inclusión y diversidad en el ecosistema tecnológico”.
MET realiza alianzas con otras organizaciones para realizar apoyos a las iniciativas de género y diversidad en las empresas de tecnología. “Así fomentamos el cambio cultural en los ambientes de trabajo y buscamos la articulación laboral entre nuestra comunidad y la industria IT”, confirmó la comunidad.
Met explica que sus “MeTCamps son capacitaciones intensivas sobre temáticas específicas del Mundo IT. Además, organizamos Workshops complementarios. También podés sumarte a nuestros MeTLabs: grupos de estudio sobre Data, UX/UI, Web y Product Management”.
Es una organización creada para la diversidad afectiva, sexual y de género en la ciencia, tecnología e innovación.
La organización entendió la importancia que tiene la tecnología de impactar en el mundo, sin embargo, también identificó que los movimientos de género, feministas y antirracistas se enfrentan a mayores dificultades a la hora de desarrollar una carrera científica.
“PRISMA busca ser una comunidad de acogida y de apoyo en casos de discriminación, a la vez que un foro desde donde promover la investigación y el debate de aquellos temas en ciencia y tecnología que atraviesan al colectivo LGTBIQA+”, afirma la organización.
“PRISMA es una asociación feminista y antirracista y con vocación de incluir un punto de vista interseccional en todas nuestras prácticas”.
Esta organización va en busca de promover espacios para la comunidad LGBTQ+ en el terreno disciplinario STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por sus siglas en inglés).
Para lograrlo han creado campañas de visibilidad para personas de la comunidad y sus aliados que trabajan en empleos de tecnología, ciencia, matemáticas etc.
“Queremos: asegurarnos de que la próxima generación STEM tenga modelos a seguir LGBTQ+; ayudar a la generación actual a reconocer que no están solos; crear oportunidades para conexiones comunitarias y una mayor visibilidad dentro de STEM”, informa 500 Queer Scientists en su página web.
Otra de las organizaciones que visibilizan a las mujeres lesbianas en la tecnología es la National Organization of Gay and Lesbian Scientists and Technical Professionals (Organización Nacional de Científicos y Profesionales Técnicos Gays y Lesbianas).
Es una red de profesionales que trabajan en el ámbito STEM. Se agruparon para crear un tipo de representación para las próximas generaciones que buscan modelos LGBTQ+ dentro de este campo profesional. Al mismo tiempo, sirven como apoyo para la búsqueda de empleo dentro del gremio para personas de la comunidad.
“¡Somos lesbianas, gays, bisexuales, trans, queer y más (y aliados)! Abogamos por la igualdad de oportunidades de empleo, la creación de redes profesionales, el modelo a seguir, la educación científica y la libertad/responsabilidad científica. Practicamos ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas con PRIDE”, comparte la organización.
